Умерено до тежко заболяване на Крон: намиране на често задавани въпроси за задачи и интервюиране на стратегии

Pin
Send
Share
Send

Крон е вид възпалителна болест на червата, която засяга близо 700 000 души в Съединените щати. Хората с болестта на Крон изпитват често диария, коремна болка или спазми и умора по време на възпаление.

Поради това болестта на Крон може да направи интервюиране и приземяване на работа по-трудно от обикновено, но това не е невъзможно. Все още можете да развиете професионалната си кариера, въпреки че може да се наложи да направите няколко корекции, за да приспособите вашето състояние.

Трябва ли да съобщя на моя работодателя за състоянието ми по време на интервюто?

Докато можете да направите всичко, което изисква задачата, не е нужно да споменавате състоянието си по време на интервюто. Управителят на наемателите може да ви попита дали има нещо, което може да ви попречи да изпълнявате задълженията си по време на работа, но те не могат да ви попитат дали имате здравословно състояние.

Може да е в най-добрия си интерес да уведомите мениджъра си за болестта на Crohn, след като сте нает. По този начин няма да продължавате да обяснявате защо трябва да отделите време, за да се консултирате с Вашия лекар или да управлявате изгаряния на симптоми.

Може ли работодател да избере да не ме наема, защото имам болест на Крон?

Съгласно Закона за американците с увреждания (ДАБ), работодателят не може да ви дискриминира, защото имате болестта на Крон. Докато можете да изпълнявате основните функции на работата, фирмата не може да ви откаже работа.

Мога ли да поискам настаняване на работното място?

Справянето с коремни спазми, диария и умора може да бъде трудно, когато работите на пълно работно време. За да запазите позицията си, може да се наложи да попитате работодателя си за някои места за настаняване. Според ADA, всяка компания с повече от 15 служители трябва да осигури подходящите условия за настаняване на всеки, който има животозастрашаваща болест.

Единственото нещо, което трябва да знаете е, че промените, които поискате, не могат да окажат сериозно финансово напрежение на вашата компания или да променят начина, по който тя работи.

Какви видове помещения трябва да поискам?

Примерите за настаняване на болестта на Crohn на работното място могат да включват:

  • като поискате време за гъвкавост, за да можете да работите, когато сте по-малко уморени или когато има по-малка вероятност симптомите да избухнат
  • искайки да се премести на бюро, което е близо до банята
  • по-често почивки, за да можете да използвате банята
  • получаване на повече свободно време за медицински срещи

За да поискате тези или други квартири, започнете с контакта с отдела за човешки ресурси на фирмата си. Вероятно ще ви е необходима бележка от Вашия лекар, обясняваща състоянието ви и как това повлиява ежедневието ви.

Трябва ли да кажа на колегите си за болестта на Crohn?

Това е вашият избор да кажете на вашите колеги за вашето състояние. Можете да споделите колкото е възможно повече или по-малко за болестта на Crohn, колкото искате. Ако сте частен човек, предпочитайте да не кажете нищо за него. И все пак това може да помогне на хората, които разбират това, през което преминавате. По този начин не е нужно да обяснявате защо сте пропуснали работата или защо продължавате да ходите в банята.

Ако казвате на колегите си за болестта на Crohn, опитайте се да обясните колкото е възможно повече за състоянието. Те може да не са твърде запознати с болестта, така че бъдете готови да отговорите на някои въпроси.

Какво мога да направя, ако не мога да работя в продължение на няколко седмици?

Ако състоянието ви се влоши до такава степен, че не можете да го направите да работите или да изпълнявате задълженията си, не е нужно да се отказвате от работата си. Законът за семеен и медицински отпуск (FMLA) ви позволява да отнемете до 12 седмици от работа в рамките на 12-месечен период за медицински отпуск. След като успеете да се върнете на работа, фирмата ви трябва да направи вашата стара работа - или подобна работа - достъпна за вас.

За да имате право на медицински отпуск, фирмата Ви трябва да има поне 50 служители. Ще трябва да сте работили там поне 12 месеца (но тези месеци не трябва да са последователни).

Къде мога да науча повече за работата с болестта на Crohn?

За да научите повече за работните места за болестта на Крон и други хронични заболявания, посетете уеб сайта за заетост на работното място или уебсайта на националната мрежа на ADA.

Pin
Send
Share
Send